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      干事舞臺廣 發(fā)展空間足

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      發(fā)布日期:2024-05-08 16:51 

      支持艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層加快發(fā)展,人才是關(guān)鍵。近年來,各地因地制宜、分類施策,完善編制管理、職稱評審、人才招錄和柔性流動政策,為人才引得進(jìn)、留得住、用得好提供制度保障。

      如何多措并舉引才留才用才?人才在引進(jìn)招錄、待遇保障等方面有哪些實實在在的福利?記者探訪基層一線,看各地如何保障人才干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、發(fā)展有空間。

      引得進(jìn)——

      創(chuàng)業(yè)有支持??干事有激勵

      一大早,王春光就匆匆來到位于河南省太康縣大許寨鎮(zhèn)洪山廟村的公司加工車間分享喜訊:“新訂單又來了!大家加把勁,爭取這兩天把上批訂單做完?!?/p>

      王春光是河南聚鑫特精密機(jī)械有限公司負(fù)責(zé)人,也是洪山廟村村民。這批訂單是他連續(xù)幾天跑下來的。“回村辦企業(yè)雖然辛苦,但能帶領(lǐng)村民增收致富,打心里高興?!彼f。

      2007年,王春光從中專畢業(yè)后,來到北京一家精密儀器公司務(wù)工。堅持學(xué)習(xí),刻苦努力,王春光從一名普通員工晉升為車間主任。

      原本打算長期在公司干下去,可2019年從家鄉(xiāng)打來的一通電話,讓王春光改變了想法?!按汗猓h里正招才引智,出臺了很多好舉措,你有技術(shù),考慮回來帶村民一起致富嗎?”電話里,洪山廟村黨支部書記王學(xué)增言辭懇切。

      “只要你不辭職,就給你漲工資?!甭犝f王春光準(zhǔn)備辭職,公司也給王春光開出了優(yōu)厚條件。

      最終讓王春光下定決心的,是家鄉(xiāng)引進(jìn)人才的誠意——幫助招收工人、上門辦理營業(yè)執(zhí)照、廠房免費使用……回到家鄉(xiāng)后,王春光不僅感到了溫暖,也看到了機(jī)遇。

      王春光成立產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊,每年拿出不低于盈利10%的資金投入產(chǎn)品研發(fā),推出多款機(jī)械配件產(chǎn)品。如今,企業(yè)年銷售額突破了1000萬元,公司的用工數(shù)量也在不斷增加。

      范清香是太康縣毛莊鎮(zhèn)三里橋村村民,多年前從黑龍江大學(xué)外語專業(yè)畢業(yè)后,曾在廣州、深圳等地務(wù)工。由于家里孩子小,她每年都要來回奔波好幾次,“在外務(wù)工,吃住花銷比較大?!狈肚逑慊貞?。

      為了照顧孩子,2021年范清香回到太康。聽說洪山廟村一家精密機(jī)械公司招收員工,她積極報名入職?!拔以谄髽I(yè)做生產(chǎn)管理,每月6000元工資。收入保障足,還不耽誤接送孩子上學(xué)?!狈肚逑阏f。

      近年來,太康縣深入實施“太康英才”計劃、“人才返鄉(xiāng)”工程,制定出臺鼓勵引導(dǎo)人才基層一線建功立業(yè)專項行動方案,通過健全人才獎勵補貼、住房、無息貸款等服務(wù)保障激勵機(jī)制,吸引了一批優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。“目前,我們已組織開展縣籍在外高層次人才情況摸底4次,納入鄉(xiāng)村人才庫3145人,有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿人數(shù)1036人?!碧悼h委組織部副部長程敬偉說。

      留得住——

      發(fā)展有方向??待遇有保障

      在云南省臨滄市雙江拉祜族佤族布朗族傣族自治縣人民醫(yī)院,花8元掛號,就能就診于來自上海的婦科專家真酌。

      真酌擅長腹腔鏡微創(chuàng)手術(shù),在上海崇明區(qū)坐診時,就有不少患者慕名求醫(yī)。本應(yīng)過幾年就接班做科室負(fù)責(zé)人,在2019年對口幫扶時,他有了留在這里的想法。

      2019年,真酌來到雙江縣人民醫(yī)院,進(jìn)行為期半年的對口幫扶,真酌發(fā)現(xiàn),作為一家二級甲等醫(yī)院,雙江縣人民醫(yī)院婦科基礎(chǔ)薄弱,科室?guī)缀鯖]做過難度較高的三、四級手術(shù),超過90%的病例都要轉(zhuǎn)診到上級醫(yī)院。對口幫扶期間,真酌率領(lǐng)團(tuán)隊完成多臺高難度婦科手術(shù),但等到期滿返程時,他還是覺得:“時間過得太快了,還有好多事情能做,好多事情沒做……”

      2020年,臨滄市在原有聘請引進(jìn)醫(yī)療專家工作基礎(chǔ)上,出臺工作方案,引進(jìn)省內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生人才,援建幫扶8縣(區(qū))醫(yī)院,從制度層面強化人才引進(jìn)政策保障,重點解決醫(yī)療衛(wèi)生人才的后顧之憂。

      醫(yī)術(shù)高超加上有對口幫扶的經(jīng)驗,真酌很快進(jìn)入臨滄市委組織部的考察名單?!罢驷t(yī)生了解了相關(guān)政策,最終決定留下來?!彪p江縣人民醫(yī)院院長皮永芳說。

      “有平臺、能干事,為什么不留下?”真酌說,在得到家人支持后,他辭去上海的工作,于2020年年底重新入職雙江縣人民醫(yī)院。

      近年來,為改善邊疆地區(qū)醫(yī)療條件,臨滄市先后出臺多套工作方案,強化人才引進(jìn)待遇保障,為大力引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才打下良好基礎(chǔ)。截至目前,臨滄市通過各類人才引進(jìn)政策共引進(jìn)745名省外醫(yī)療衛(wèi)生管理人員和醫(yī)療專家,有效促進(jìn)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

      用得好——

      學(xué)習(xí)有機(jī)會??成長有途徑

      “小師傅你看,這個果子有一塊變黃了,還有些斑點,這是咋回事?”果農(nóng)陳建忠憂心忡忡地問道?!斑@是被陽光長時間曬的。”周小媛邊檢查果實,邊對陳建忠說,“可以給果子被曬的地方貼上貼紙,避免繼續(xù)被陽光灼傷?!?/p>

      今年29歲的周小媛畢業(yè)于廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)院,現(xiàn)在是廣西柳州市融安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局金桔研究所的一名技術(shù)人員。在周小媛的家鄉(xiāng)融安縣,金桔種植、加工和銷售是當(dāng)?shù)氐奶厣a(chǎn)業(yè),全縣金桔種植面積超22萬畝。她選擇回到家鄉(xiāng),成為一名基層農(nóng)業(yè)工作者,得益于廣西壯族自治區(qū)和柳州市出臺的一系列人才培養(yǎng)政策。

      2021年8月,廣西壯族自治區(qū)黨委組織部等五部門出臺舉措,開展“八桂之光”訪學(xué)研修項目。經(jīng)過個人申請、工作單位推薦等程序,周小媛獲得了訪學(xué)研修的機(jī)會,并于2021年11月至2022年11月,在廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)院園藝專業(yè)開展為期一年的全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?!耙淮涡缘玫搅?萬元的補貼,減輕了不少經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?!敝苄℃抡f,在廣西大學(xué)研修的一年間,她系統(tǒng)性學(xué)習(xí)了植物的種植與栽培。

      訪學(xué)研修更加注重對實踐的指導(dǎo)。通過攻克一個個實踐中遇到的問題,周小媛收獲了解決問題的真本領(lǐng)。通過研修,她還架起了華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣西大學(xué)等高校科研單位與融安縣金桔產(chǎn)業(yè)發(fā)展的橋梁。在個人努力與政策支持下,她參與的“柑橘樹冠覆膜和采后處理關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用”項目獲得廣西科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎,并有6項發(fā)明獲得國家實用新型專利證書。

      2022年,柳州市進(jìn)一步出臺舉措,支持本土人才培養(yǎng)提升。對柳州市企事業(yè)單位優(yōu)秀人才新取得博士、碩士學(xué)位后,繼續(xù)服務(wù)柳州的,給予一次性現(xiàn)金獎勵,解決各類優(yōu)秀人才的后顧之憂。

      未來,周小媛還有進(jìn)一步深造的計劃?!拔乙獱幦榧亦l(xiāng)金桔特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)?!敝苄℃抡f。



      信息來源:人民日報


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