索 引 號 | 主題分類 | 勞動、人事、監(jiān)察 \ 勞動就業(yè) | |
發(fā)布機構(gòu) | 自治區(qū)人力資源社會保障廳 | 文 號 | 內(nèi)人社辦發(fā)〔2025〕25號 |
成文日期 | 2025-02-26 |
索 引 號 | |
主題分類 | 勞動就業(yè) |
發(fā)布機構(gòu) | 自治區(qū)人力資源社會保障廳 |
文 號 | 內(nèi)人社辦發(fā)〔2025〕25號 |
成文日期 | 2025-02-26 |
各盟市人力資源和社會保障局,滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局:
為全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,落實自治區(qū)黨委十一屆九次全會暨全區(qū)經(jīng)濟工作會議和全區(qū)“兩會”精神,以培育壯大家政勞務(wù)品牌為抓手,建立健全家政勞務(wù)對接機制,推動家政勞務(wù)品牌共聯(lián)共建,暢通就業(yè)信息,拓寬就業(yè)渠道,保障勞務(wù)權(quán)益,為我區(qū)在家政領(lǐng)域有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動力創(chuàng)造更多就業(yè)機會,自治區(qū)制定了《內(nèi)蒙古自治區(qū)培育“北疆家服”勞務(wù)品牌工作方案》。現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實際,認真貫徹落實。?
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內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳
?????????????????????????????2025年2月26日
(此件主動公開)
(聯(lián)系人:趙旭東,0471-6266092)
內(nèi)蒙古自治區(qū)培育“北疆家服”
勞務(wù)品牌工作方案
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為進一步貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的決策部署,積極培育打造內(nèi)蒙古自治區(qū)有特色、有規(guī)模、有影響力的家政勞務(wù)品牌,擴大家政服務(wù)有效供給,推動家政服務(wù)提質(zhì)擴容,以品牌帶動就業(yè),引導(dǎo)更多城鄉(xiāng)勞動力在家政服務(wù)領(lǐng)域就業(yè),結(jié)合工作實際,制定如下工作方案。
一、工作任務(wù)
(一)培育打造家政服務(wù)區(qū)域勞務(wù)品牌。聚焦“一老一小”家政市場需求,堅持“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、多方參與、區(qū)域協(xié)作、精準(zhǔn)對接”原則,以家政行業(yè)協(xié)會為創(chuàng)建主體,家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)參與,聯(lián)合培育打造內(nèi)蒙古自治區(qū)“北疆家服”區(qū)域家政服務(wù)勞務(wù)品牌。推動“北疆家服”品牌標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),逐步實現(xiàn)品牌標(biāo)識、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,形成“北疆家服”家政服務(wù)聯(lián)盟,提升“北疆家服”影響力,借助區(qū)域勞務(wù)品牌效應(yīng)擴大有組織勞務(wù)輸出,推動我區(qū)城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
(二)加強家政服務(wù)勞務(wù)輸出基地建設(shè)。以自治區(qū)家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會為依托,以家政服務(wù)、育嬰、病患陪護、月嫂等為重點,共建家政服務(wù)勞務(wù)輸出基地。支持引導(dǎo)職業(yè)院校、家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)參與家政勞務(wù)輸出基地建設(shè),有條件的地區(qū)可對認定為家政服務(wù)勞務(wù)輸出基地給予一次性資金獎補。
(三)支持有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。全面摸排有外出就業(yè)意愿家政服務(wù)人員的基本信息、務(wù)工方向等,形成家政服務(wù)行業(yè)“求職需求清單”,開展精準(zhǔn)崗位推送。歸集“京津冀”“東北三省”“沿黃省區(qū)”等省區(qū)市家政服務(wù)市場緊缺崗位,形成“崗位供給清單”,依托內(nèi)蒙古自治區(qū)招聘會云服務(wù)平臺(https://zph.nmrc.com.cn)“京蒙勞務(wù)協(xié)作專區(qū)”、“北疆家服專區(qū)”定期發(fā)布崗位招聘信息,促進人崗精準(zhǔn)對接,實現(xiàn)家政勞務(wù)協(xié)作有效銜接。引導(dǎo)鼓勵城鄉(xiāng)勞動力從事家政服務(wù)相關(guān)工作,對符合條件且穩(wěn)定就業(yè)的家政服務(wù)人員給予交通補貼、穩(wěn)崗補貼。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)、家政服務(wù)企業(yè)、家政服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)等市場主體積極參與有組織勞務(wù)輸出工作,對符合條件的,可結(jié)合工作實際給予一定支持。
(四)推動職業(yè)培訓(xùn)協(xié)同發(fā)展。支持家政企業(yè)、技工院校和培訓(xùn)機構(gòu)開展跨區(qū)域校企合作、校校合作、培訓(xùn)機構(gòu)間合作,整合優(yōu)化各類職業(yè)培訓(xùn)資源,推動培訓(xùn)資源共建共享。組織開展跨區(qū)域的師資交流、培訓(xùn)研討等活動,促進教學(xué)方法和培訓(xùn)模式的創(chuàng)新,采取訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、聯(lián)合辦學(xué)、委托培訓(xùn)等有效形式,提高家政服務(wù)培訓(xùn)的針對性。全面落實職業(yè)技能培訓(xùn)補貼政策,推動培訓(xùn)結(jié)果和技能等級證書互認,不斷提高家政服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)技能水平。
(五)加強跟蹤幫扶合作。加強對外出就業(yè)家政服務(wù)從業(yè)人員回訪工作力度,及時了解其思想動態(tài)、工作生活狀況,幫助解決實際困難,指導(dǎo)企業(yè)關(guān)注家政服務(wù)從業(yè)人員的精神需求,做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作,增強對企業(yè)的歸屬感。輸出地組織轉(zhuǎn)移就業(yè)意向人員開展輸出前的生活常識、勞動紀(jì)律教育等準(zhǔn)備工作,對用工集中的可開展“點對點”輸送。輸入地負責(zé)做好與用人單位對接接收工作,及時將家政服務(wù)從業(yè)人員安排到工作崗位。如不能及時安排工作,要做好家政服務(wù)從業(yè)人員待崗期間的生活保障工作。
(六)強化權(quán)益維護工作合力。積極引導(dǎo)家政服務(wù)企業(yè)履行社會責(zé)任,與家政服務(wù)從業(yè)人員簽訂勞動合同,依法參加社會保險,按時支付勞動報酬,保障家政服務(wù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。建立協(xié)作區(qū)域內(nèi)勞動仲裁與勞動保障監(jiān)察協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制,從加強信息通報、實行信息共享、實現(xiàn)事實互認三個方面,強化案件材料、信息及結(jié)果共享互認,形成維權(quán)合力,切實維護勞動者和用人單位合法權(quán)益。
二、工作要求 ?
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各盟市人力資源社會保障部門要進一步提高政治站位,把培育打造“北疆家服”勞務(wù)品牌作為人力資源社會保障部門促進就業(yè)的重要抓手,納入全面推進鄉(xiāng)村振興的工作部署,加強組織領(lǐng)導(dǎo),壓實工作責(zé)任,建立健全工作機制,通過工作聯(lián)絡(luò)、協(xié)作活動、互訪交流、信息通報等制度,暢通議事協(xié)商渠道,扎實做好家政服務(wù)勞務(wù)對接工作。
(二)落實工作責(zé)任。各盟市人力資源社會保障部門要加大工作力度,結(jié)合各地實際,將培育當(dāng)?shù)丶艺?wù)品牌與培育打造“北疆家服”融入一體,開拓市場、拓寬渠道,引導(dǎo)更多城鄉(xiāng)勞動者有組織就業(yè),促進增收。
(三)強化工作保障。各盟市人力資源社會保障部門要加大資金投入力度,做好“北疆家服”勞務(wù)品牌培育經(jīng)費保障工作。要立足當(dāng)?shù)刭Y源、結(jié)合市場需求,充分發(fā)揮政策引導(dǎo)作用,鼓勵以市場化方式撬動金融資本、引導(dǎo)社會力量積極參與,促進更多勞動力就業(yè)。自治區(qū)將利用京蒙協(xié)作資金舉辦京蒙協(xié)作培訓(xùn)班,遴選我區(qū)家政服務(wù)從業(yè)人員赴京參加培訓(xùn),對培訓(xùn)合格且留在北京市穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的家政從業(yè)人員給予穩(wěn)崗補貼。
(四)廣泛宣傳引導(dǎo)。各盟市人力資源社會保障部門要充分利用各種宣傳渠道和媒介,大力宣傳培育“北疆家服”勞務(wù)品牌工作的政策措施、經(jīng)驗做法和工作成效,優(yōu)選一批有深度、有廣度、有溫度的典型案例,發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。圍繞“北疆家服”家政服務(wù)勞務(wù)品牌項目、品牌人物、品牌活動開展全方位宣傳報道,講好品牌故事,形成樹一個品牌、帶一片就業(yè)、強一域經(jīng)濟、富一方百姓的良好氛圍。
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